確定拠出年金とは

企業型確定拠出年金は、役員・従業員のための退職金制度です。
公的年金の不足分を補うことができる私的年金です。
掛金は毎月積み立てられ、加入者である従業員様自らが運用を行います。
掛金は企業様が拠出額をご負担する場合や、従業員様の選択で従業員様がご負担して拠出する場合があります。

掛金は企業様がご負担した場合は必要経費として非課税となり従業員様がご負担した場合は拠出額に対して所得税と住民税が課税されません。
従業員様は数十種類の運用先からご本人の意思に基づき運用先を決めて投資信託などを用いて運用を行います。

運用された掛金は、ご本人の私的年金として60歳以降に一時金かもしくは年金形式で受け取ります。

企業様の導入メリット

経営者・役員の退職金準備

企業型確定拠出年金であれば最大で毎年66万円を法人経費として積み立てることが可能です。

採用・従業員定着の強化

企業型確定拠出年金は福利厚生として求職情報に記載することができ、優秀な人材の確保につながります。
既存の従業員様にとっては福利厚生が充実することによってモチベーションのアップになり社員の定着につながります。

退職金給付債務が発生しない

企業型確定拠出年金は従業員様が拠出したお金を運用し将来の退職給付金が確定します。
確定給付型企業年金(DB)制度とは異なり、将来起こるかもしれない退職金不足を企業側が補填ならないしなければリスクがなくなります。

従業員様の加入の

メリット

3つの税制優遇

1.確定拠出年金は所得税・住民税が課されず非課税で積立てられます。
2.運用で得られる運用益は非課税で再投資されます。
3.将来の受取時は一時受取りは退職所得控除の対象年金受取りは公的年金等

転職時に持ち運べる

中途退職や転職した場合それまでに積み立てた資金を転職先の企業型DCに移換することができます。
転職先に企業型DCがない場合や自営業や扶養内になった場合はiDeCoへの移換も可能です。

運用が可能

企業型確定拠出年金はその他の退職金制度とは異なり拠出した掛金を各従業員様がご本人の判断に基づき投投資信託などで運用することができます。
運用を行うことで資産を拡大できインフレリスクからも回避できます。

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